„Ich war 13 Monate lang bei Fa. ADR tätig. Der Chef versprach mir nach 12 Monaten beste Chancen zu haben, um in der eingesetzten Firma übernommen zu werden. Die eingesetzte Firma hat mich jetzt per Arbeitsvertrag übernommen. Ich möchte mich bei Fa. ADR für alles bedanken, vor allem bei Herrn Dennhardt. Gerne empfehle ich Fa. ADR weiter.”
Für wen ist Personalleasing das Richtige?
Personalleasing (Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Leiharbeit) kann insbesondere für Menschen eine Chance sein, die arbeitslos sind. Die Bundesagentur für Arbeit hat 2012 ermittelt, dass rund 55% der Zeitarbeiter vor ihrer Anstellung im Personalleasing arbeitslos waren; weitere 10% waren vor ihrer Anstellung im Personalleasing noch nie zuvor berufstätig gewesen. Ihnen kommt zugute, dass sie bei ihren Einsätzen sehr viel lernen und viele verschiedene Erfahrungen sammeln können. Damit verbessert sich die Berufsperspektive deutlich – und gleichzeitig profitieren die Arbeitnehmer bei 4/5 aller Zeitarbeit-Arbeitsverhältnisse von einem unbefristeten Anstellungsverhältnis bei dem Personalleasing-Unternehmen.
Wir bei der ADR GmbH freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Zuletzt aktualisiert am 02.02.2022 von ADR Personaldienstleistungen.