„Sehr nett und richtig familiär. Fühlte mich gleich gut aufgehoben. Nur zum weiterempfehlen. Sehr freundlicher Geschäftsführer und ich hatte das Gefühl als Mensch wahr genommen zu werden und nicht nur als irgendeine Nummer.”
Für wen ist Personalleasing das Richtige?
Personalleasing (Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Leiharbeit) kann insbesondere für Menschen eine Chance sein, die arbeitslos sind. Die Bundesagentur für Arbeit hat 2012 ermittelt, dass rund 55% der Zeitarbeiter vor ihrer Anstellung im Personalleasing arbeitslos waren; weitere 10% waren vor ihrer Anstellung im Personalleasing noch nie zuvor berufstätig gewesen. Ihnen kommt zugute, dass sie bei ihren Einsätzen sehr viel lernen und viele verschiedene Erfahrungen sammeln können. Damit verbessert sich die Berufsperspektive deutlich – und gleichzeitig profitieren die Arbeitnehmer bei 4/5 aller Zeitarbeit-Arbeitsverhältnisse von einem unbefristeten Anstellungsverhältnis bei dem Personalleasing-Unternehmen.
Wir bei der ADR GmbH freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Zuletzt aktualisiert am 02.02.2022 von ADR Personaldienstleistungen.